保密法：涉密人员应具备哪些基本条件？

保密法第三十五条规定，涉密人员是指在涉密岗位工作(job)的人员。从定义中我们可以看出，我国对涉密人员采取以岗定人的办法，只要在涉密岗位工作(job)就属于涉密人员。

1. 在身份条件(tiáo jiàn)方面，应具有中华人民共和国国籍，不享有外国国籍和国（境）外永久居留权、长期居留许可。
2. 在政治条件(tiáo jiàn)方面，应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业，拥护中华人民共和国宪法。
与普通人员相比，涉密人员掌握大量影响国家安全(safe)和利益（benefit）的事项，对国家安全和利益的“忠贞”因此极为重要。如果没有对祖国的忠诚和热爱，保护国家安全和利益就无从谈起，在斗争面前就难以经受考验；如果不拥护宪法，遵守保密法等法律(law)法规的自觉性就会大打折扣，国家秘密安全也会受到直接影响。
3. 在行为条件(tiáo jiàn)方面，工作(job)和社会(society)生活经历清白，遵守国家法律(law)，没有被刑事处罚的记录；有较强的组织纪律观念，没有被开除公职的记录；有较强的保密纪律观念，能高度自觉地保守秘密，没有因严重违反保密规定被调离涉密岗位的记录。军工认证的意义:提高和改善企业的管理水平，规避法律风险，增加企业的知名度。提高和保证产品的质量水平，使企业获取更大的经济效益。取得进入军工市场的通行证。
4. 在品行条件(tiáo jiàn)方面，为人忠诚可靠，品行端正，办事认真负责，言行有节制，社会(society)交往正当，不受各种利益（benefit）诱惑，没有吸毒、赌博等违法犯罪(fàn zuì)行为以及酗酒（Alcohol)等不良嗜好。军工认证的意义:有利于增强产品的竞争力，提高产品的市场占有率。通过有效的风险管理，有效降低产品出现质量事故或不良事件的风险。提高员工的责任感，积极性和奉献精神。
5. 在能力条件(tiáo jiàn)方面，具有拟任工作(job)所必备的业务素质和保密知识(Knowledge)技能(skill)。ISO27001认证标准是为了与其他管理标准，比如ISO9000和ISO14001等相互兼容而设计的，这一标准中的编号系统和文件管理需求的设计初衷，就是为了提供良好的兼容性，使得组织可以建立起这样一套管理体系：能够在最大程度上融入这个组织正在使用的其他任何管理体系。
6. 在体能条件(tiáo jiàn)方面，身体健康(Health)，没有不能控制（control)自己行为的疾病。